Supervision et groupes d'analyse des pratiques professionnelles

Je supervise depuis plusieurs années avec grand plaisir les psychologues et thérapeutes en présentiel ou en visio. Je propose de la supervision intégrative individuelle ou en groupe.

Je supervise actuellement de nombreux psychologues, hypnothérapeutes en libéral et en institution.

Professionnel en séance de supervision bien-être au travail

Objectifs des séances de supervision

Ces séances sont un espace dédié au professionnel pour qu'il se sente compétent, à sa place et valorisé. L'objectif est d'assurer son bien-être au travail en abordant la sécurité, le respect des valeurs, la progression technique ou de carrière, la gestion des relations avec les patients, les collègues et l'hiérarchie, ainsi que le travail sur les croyances erronées.

Il ne s'agit pas d'une psychothérapie, qui constitue un espace différent. Nous ne travaillons pas directement sur des problématiques personnelles, même si elles peuvent être abordées si elles sont liées au positionnement thérapeutique.

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Supervision individuelle

La supervision individuelle vise à augmenter l'empathie et la compréhension des mécanismes psycho-émotionnels du patient et de soi.

Je travaille notamment sur les parties de soi (cf. thérapies des états du moi : Dnms, tist, ifs, hypnose, taping…) afin d’identifier les déclencheurs en séance et ainsi accueillir ses propres besoins et émotions.

Si le thérapeute le désire, j'envoie une fiche synthétique à remplir au préalable et à me retourner avant la séance. Cela permet de préparer le cas, notamment si le thérapeute souhaite travailler sur un cas clinique. Ainsi, nous gagnons du temps et le traitement du cas clinique est approfondi.

Je propose aussi d'envoyer des vidéos de séance (avec accord du patient) pour un travail encore plus profond.

Diagramme des axes de travail en supervision psychothérapeutique

Axes de travail possibles en supervision

Cas clinique

Travail sur un cas spécifique.

Plan de traitement

Travail sur la progression thérapeutique.

Acceptation des émotions

Travail sur l'acceptation des émotions en tant que professionnel (approches psycho-corporelles).

Problématiques du patient

Réflexion autour des problématiques du patient.

Transfert et contre-transfert

Travail sur l'accordage avec le patient.

Attachement et protections

Travail sur les

Quelques retours de thérapeutes supervisés:

"Je remercie Mme Caulle pour son soutien, son expertise, sa bienveillance au cours des séances. Celles ci portent leurs fruits, dans le respect de notre temporalité." Camille, neuropsychologue en institution"

"Je consulte Amandine dans le cadre de ma supervision en tant que psychologue. Chaque séance est une bouffée d’oxygène dans ma pratique. J’en ressors plus sereine et avec divers objectifs à travailler avec mes patients."

Je poursuis mon travail auprès d’Amandine et la recommande vivement !" Marine, psychologue en libéral

" Au-delà de ses solides compétences techniques et théoriques, elle crée un véritable climat de confiance où l'on peut aborder ses doutes, ajuster sa posture et développer ses compétences en toute sérénité. Sa capacité d'écoute, son empathie et la pertinence de ses retours en font une superviseur d'exception.

Si vous cherchez un accompagnement de haute qualité pour prendre du recul sur votre activité et faire grandir votre pratique, vous pouvez lui faire une confiance aveugle.", Hassan, coach et préparateur mental.

Plus de dix articles sur la supervision: c'est ici

conceptualiser un cas clinique en supervision intégrative

L'analyse des pratiques professionnelles

L'analyse des pratiques est une méthode de formation ou de perfectionnement fondée sur l'analyse d'expériences professionnelles, récentes ou en cours, présentées par leurs auteurs dans le cadre d'un groupe composé de personnes exerçant la même profession ou non. Elle est utilisée le plus souvent par des métiers comportant une composante relationnelle prédominante, tels que médecins, enseignants ou travailleurs sociaux et postule que l'expérience est source de construction de savoirs.

Bases théoriques

Ma pratique est intégrative : elle s'inspire des différents champs de la psychologie. Je suis spécialisée dans le psychotrauma et l'addictologie, et j'ai une expérience dans le domaine de l'interculturalité. Ma formation universitaire est avant tout psychanalytique, mais j'ai aussi des bases en systémie et TCC. Je me suis formée à l'hypnose qui est très intéressante dans le cadre des GAPP. Cela permet un regard pluriel et multiréférentiel ainsi que des exercices variés.

Finalités des groupes

Ces groupes ont pour objet :

  • Bien-être
    Favoriser le bien-être au sein des équipes.
  • Harmonie relationnelle
    Favoriser l'harmonie relationnelle entre les professionnels et aussi avec les usagers.
  • Gestion des conflits
    Favoriser la gestion des relations et conflits.
  • Compétences professionnelles
    Améliorer les compétences professionnelles en termes de savoir-être.

Méthodologie

Après que le cadre du groupe a été posé, un des membres propose une situation qui lui a posé problème.

D'abord il raconte sans être interrompu son expérience.

Ensuite les autres membres le questionnent pour obtenir une vision la plus claire possible de la situation.

Après cela les membres proposent des hypothèses et réflexions quant à comment la situation a pu se produire (retour sur les émotions, comportements, pensées de soi par rapport à la situation).

Enfin le narrateur conclut sur ce qu'il a retenu de ce partage.

Le psychologue a ici un rôle de cadre et d'éclairage. Il appartient au groupe, au même titre que chacun, encourage la prise de parole, crée un climat de sécurité afin de faciliter les échanges. Il pose le cadre : confidentialité, non jugement, bienveillance, liberté de prendre la parole ou non, objectif du groupe (réfléchir, prendre du recul et non pas s'arrêter à un dogme à suivre).

Le but de ce type de groupe est donc l'intersubjectivité afin d'aider les travailleurs à prendre du recul sur des situations qui ont pu les perturber, de leur montrer d'autres points de vue, d'autres types de réactions possibles afin qu'ils ne s'enferment pas dans des schémas comportementaux.

Néanmoins je peux proposer d'autres exercices : exercice des chaises, hypnose etc.

Mon expérience

Je suis superviseur d'équipe depuis 7 ans grâce à de nombreuses expériences :

  • Groupe d'analyse des pratiques professionnelles au SAVA des Apprentis d'Auteuil (Nogent-sur-Oise) en MECS avec des éducateurs spécialisés pour un public de jeunes migrants en 2019.
  • Groupe d'analyse des pratiques professionnelles au CIDFF de Beauvais avec des juristes et une psychologue pour la prise en charge de femmes victimes de violences intrafamiliales à partir de janvier 2022.
  • Groupe d'analyse des pratiques professionnelles à l'association France victimes 60 avec l'AMIV (une juriste et une éducatrice pour la prise en charge d'enfants victimes d'abus) en 2022.
  • Groupe d'analyse des pratiques professionnelles à la micro-crèche de Crévecoeur-le-grand "Les mini-explorateurs" en 2023 avec l'équipe.
  • Groupe d'analyse des pratiques professionnelles pour l'Association Elan'ces à Beauvais en 2026 (entreprise d'aide à la réinsertion professionnelle).

Modalités

La structure/ les participants fourni(ssen)t la salle. La durée d'une séance est habituellement de 1h30 pour un tarif de 200 euros TTC de l'heure par groupe, hors frais de déplacement si extérieur à Beauvais.